实习合同到期的公司不离开,该怎么办?

更新时间:2024-06-03 09:38:08人浏览
问题描述:
实习合同到期的公司不离开,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179514人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不让离职的处理办法:1、劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续;2、协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续;3、若单位存在违法行为的,可以直接离职。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则,应按该法第89条的规定承担相应责任。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。
2024-06-03 09:37:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150331人 · 响应时间 平均2分钟内
可以投诉或者仲裁处理
2024-06-03 09:10:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助159237人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成诉讼解决
2024-06-03 09:38:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习协议到期公司没签正式合同怎么办
实习协议到期公司没签正式合同怎么办
实习协议到期无正式合同,依法可要求双倍工资。以下将详解相关法律规定、追讨拖欠工资的方法及必备的证据材料,更多疑问,法律小助手法律快车将为您解答。
劳动合同期限
人浏览
你好,你的情况一般是这样处理的:1、合同期满及治疗期满后,公司可以提出解除劳动合同2、但是必须向你支付按每满一年支付一个月工资的经济补偿金3、尽量与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下:选择到期续签劳动合同,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金;如果用人单位在六个月内
劳动纠纷
人浏览
没签合同工作一个月离职发现工资被拖欠怎么办?对此,你可以收集证据后向劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁。如果选择仲裁,需提交相关证据材料。若对仲裁结果不满,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后的法律规定有哪些
劳动合同到期后的法律规定有哪些
劳动合同到期后的法律规定:如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需
劳动纠纷
人浏览
协商不成诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,即可解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同就终止了,
劳动纠纷
人浏览
你好,你的情况一般是这样处理的:1、合同期满及治疗期满后,公司可以提出解除劳动合同2、但是必须向你支付按每满一年支付一个月工资的经济补偿金3、尽量与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习合同没到期公司让走,建议先与公司沟通,了解具体原因。如果公司无合理解释,可依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。注意,如处理不当,可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
您好,可以向劳动保障部门投诉,还是未解决的,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签
劳动合同期满未续签
劳动合同期满的情况下,用人单位如果不想再与职工续签合同,就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》
劳动合同订立
人浏览
用人单位只签劳动协议,不签劳动合同的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习生没有劳动合同。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系,只有劳动关系才需要签订劳动合同。用人单位与实习生都是签订的实习协议或者劳务协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期公司不让离职,可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续;协商不成的,可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载