劳动仲裁的公司搬迁了怎么办
更新时间：2024-06-03 08:40:36人浏览
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劳动仲裁的公司搬迁了怎么办
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公司搬迁属于劳动合同变更情形，应提前通知员工并征求意见。如员工不同意，可依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同并要求经济补偿。如公司未提前通知或支付补偿，员工可向劳动仲裁机构申请维权。
2024-06-03 08:37:44
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对公司搬迁，员工可选择同意搬迁继续履行合同，或提前通知解除合同并要求经济补偿。选择时应综合考虑搬迁距离、地址及个人职业规划等因素。
2024-06-03 08:38:05
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公司搬迁时，员工可同意或拒绝。同意则继续履行劳动合同；拒绝则需提前30天通知单位解除合同，并要求经济补偿。如公司违规，可申请劳动仲裁。
2024-06-03 08:40:36
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