公司以我上班玩手机为由，要辞退我，但是我没有影响到本职工作，而且绩效是满分我能得到什么样的赔偿呢？
更新时间：2024-06-03 07:46:04人浏览
问题描述：
公司以我上班玩手机为由，要辞退我，但是我没有影响到本职工作，而且绩效是满分，现在我想咨询下，这种情况，我能得到什么样的赔偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196285人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司违法辞退，可要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司单方面违反规定辞退员工时，需支付双倍经济补偿金作为赔偿。请及时咨询专业律师，维护自身权益。
2024-06-03 07:44:00
咨询我
已帮助67519人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司辞退，可协商或申请劳动仲裁。先与公司沟通，要求合理解释和赔偿；若不满结果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律支持。
2024-06-03 07:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156715人 · 响应时间 平均5分钟内
若被公司违法辞退，可获得赔偿。具体操作：1. 保留证据，如工作记录、绩效评分等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保权益得到保障。
2024-06-03 07:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是自己主动辞职的，是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.用人单位辞退员工，必须要在员工有过错等情形下才能辞退，如果没有法定情形不能随意解雇；3.你可以要求继续履行合同，如果单位仍然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以不能胜任工作为由辞退员工，若是属于经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，依法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有违法辞退的，才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：一、劳动者有法定过错，用人单位按法律依据：《劳动合同法》第三十九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同上有写上这个吗，没有这个问题的是能补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自愿离职的那很难拿到经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询