雇佣17岁的劳动者是否构成雇用童工?
更新时间:2024-06-03 07:32:04人浏览
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雇佣17岁的劳动者是否构成雇用童工?
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雇佣17岁的劳动者不构成雇用童工。根据《禁止使用童工规定》,童工指未满16周岁从事劳动的少年儿童。雇佣17岁劳动者不违反该规定,但应确保其合法权益。
2024-06-03 07:30:13
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雇佣17岁的劳动者是合法的。在选择雇佣时,应查验其身份证件确保年龄真实,并签订正式劳动合同,明确双方权益,同时遵守相关劳动法规,保障其合法权益。
2024-06-03 07:30:35
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合法。雇佣时需核实年龄,签订劳动合同,遵守劳动法规,提供必要的劳动保护,支付合理薪酬,并为其缴纳社保等,确保雇佣关系合法合规。
2024-06-03 07:32:04
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