由于工作失误给公司造成了损失,我应该赔偿吗?
更新时间:2024-06-03 07:14:09人浏览
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由于工作失误给公司造成了损失,与公司没有签订合同,我应该赔偿吗?
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员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;2、当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-06-03 07:13:49
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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您好,如果员工存在故意或重大过失的,需要承担赔偿责任。
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公司的这个说法是不对的,由于这种损失是工作过程当中正常呢,不应该扣工人的工资。
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