劳务关系可以要求双倍工资赔偿吗
更新时间:2024-06-03 06:12:08人浏览
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劳务关系可以要求双倍工资赔偿吗
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劳务关系可以要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位应在用工1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可申请仲裁要求双倍工资赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-06-03 06:10:36
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劳务关系纠纷中,常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;调解由第三方协助,更公正;仲裁具有法律约束力,适合复杂纠纷。
2024-06-03 06:10:39
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可以。如果未签劳动合同,可申请仲裁要求双倍工资;若已签但权益受损,可协商或提起诉讼。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等,需根据实际情况选择。
2024-06-03 06:12:08
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