我在一家酒店前台干了5年半，现在要辞退我，劳动合同也没签，请问怎么赔偿我?
更新时间：2024-06-03 03:28:03人浏览
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我在一家酒店前台干了5年半，现在要辞退我，劳动合同也没签，请问怎么赔偿我
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酒店未签劳动合同且要辞退你，应支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资。如公司不支付，可申请劳动仲裁或起诉。
2024-06-03 03:25:38
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对酒店未签劳动合同且辞退的情况，常见处理方式包括：1. 与酒店协商赔偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-03 03:26:04
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酒店未签劳动合同且辞退，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与酒店协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-03 03:28:03
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因为你这边时间也有点短，建议你向劳动监察大队反映这种情况
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您好，如果老板无故解除劳动合同，初步判断属于违法解除劳动合同情形，您可以主张赔偿金。
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您好，单位应当支付一个月工资的赔偿金。
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搜集证据，可以先协商，协商不成再起诉
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您好，可以要求用人单位补缴社保。用人单位辞退员工的，应该申请劳动仲裁维权，主张赔偿金。
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