试用期合同书面通知离职前15天是否合法
更新时间：2024-06-03 00:56:06人浏览
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试用期合同书面通知离职前15天是否合法
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试用期签订劳动协议，劳动者可通过以下方法离职：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，大理州单方面解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-06-03 00:55:58
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你好，公司试用期辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。如果公司不能证明，属于违法解除劳动合同，您可以要求公司支付赔偿金
2024-06-03 00:56:06
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