您好!我想咨询工伤停工留薪期。法定带薪休息12月,单位规定3个月
更新时间:2024-06-03 00:44:03人浏览
问题描述:
您好!我想咨询工伤停工留薪期。法定带薪休息12月,单位规定3个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![公司企业律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
公司企业律师团队
推荐
已帮助88536人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤停工留薪期的确定主要依据《工伤保险条例》第三十三条。该条规定,工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定,通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024-06-03 00:41:48
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助110540人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位规定的停工留薪期与《工伤保险条例》不符,你可以首先与单位沟通,要求按照法律规定执行。若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,应提供工伤认定、医院诊断证明等相关证据。
2024-06-03 00:42:06
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助105273人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤停工留薪期满后,如仍需治疗,工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。这包括必要的医疗费用、住院伙食补助费等。同时,单位应继续支付工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇,直至其恢复工作或评定伤残等级后享受相应的伤残待遇。
2024-06-03 00:44:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![工伤职工停工留薪期待遇怎么样](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/1209/20191209115515329_220wh220.jpg)
工伤职工停工留薪期待遇怎么样
在工伤期间的员工是享受停工留薪待遇的,但是在停工留薪期间内具体的待遇如果计算呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤职工停工留薪期待遇怎么样的相关知识。希望能够
工资福利
人浏览
工伤停工留薪期一般为12个月,特殊情况下可延长,但不超过12个月。依据《工伤保险条例》规定,原工资福利待遇不变,单位按月支付。如未及时处理,可能影响工伤待遇享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![什么是停工留薪期,工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/55.jpg)
什么是停工留薪期,工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
工伤期间工资
人浏览
![企业工伤职工停工留薪期确认](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/i.jpg)
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称:企业工伤职工停工留薪期确认类别:行政确认管辖范围:市本级统筹企业实施依据:1.《工伤保险条例》(国务
工伤待遇解读
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,可确定停工留薪期,但享受原工资福利待遇。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![工伤停工留薪期的规定](http://d03.lawtimeimg.com/micphoto/lawspecial/1531962527260_440wh440.jpg)
工伤停工留薪期的规定
职工发生工伤之后,许多情况下会有听停工留薪期。那么,工伤停工留薪期的规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。《工伤保险条例》第三十三条规定
工伤赔偿
人浏览
工伤期间劳动合同到期,若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若在停工留薪期内的,应当顺延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览