每月工作240小时是否违反劳动法?

更新时间:2024-06-03 00:20:33人浏览
问题描述:
每月工作240小时是否违反劳动法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助104298人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,有签订劳动合同吗?这边具体情况z
2024-06-03 00:20:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101815人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以向劳动局投诉解决
2024-06-03 00:10:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作12小时违反劳动法哪一条
工作12小时违反劳动法哪一条
工作十二小时违反劳动法第三十六条,我国相关法律规定劳动者每天的工作时间不得超过八小时,每周不得超过四十四小时。一天工作十二小时可以向劳动部门举报。
劳保新知
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作超过八小时违法吗
每天工作超过八小时违法吗
每天工作超过八小时,满足以下条件的不违法:用人单位与工会和劳动者协商加班;每月加班时间不超过三十六小时;依法支付加班费。
讨薪
人浏览
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班一小时违反劳动法吗
每天加班一小时违反劳动法吗
每天加班一小时,与工会和劳动者协商并且依法支付加班费的,不违法,缺少任一条件的违法。单位安排劳动者加班一般每日不得超过一
讨薪
人浏览
您好,根据劳动法的规定,每天工作不能超过8小时,每周工作不能超过40小时,如果超过了,劳动者是可以根据劳动法的规定来要求用人单位支付加班费的,您可以到当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资是违反劳动法吗
公司不按时发工资是违反劳动法吗
公司不按时发工资属于违反劳动法的行为。但是由于不可抗力的原因,用人单位不能按时足额支付劳动者工资的,可以延期支付或者部分
劳动纠纷
人浏览
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看劳动合同具体约定而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资是否是违反劳动法
公司不按时发工资是否是违反劳动法
公司没有正当理由不按时发工资的,违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月上班时长312小时合法吗
每月上班时长312小时合法吗
每月上班时长达到312小时,是不合法的。按照每天工作八小时,每周休息一天计算计算,一个月就是208小时,再算上加班的时间
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求加班怎么办
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲,因为生产的需要可能会要求员工加班,而员工加班的话也要符合相关的制度和政策,避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
法律分析:工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询