请教工伤员工十级，伤情骨折软组织开放性损伤肌腱损伤，评残后已享受3个月停工留薪问支持因工伤休假这7个月停工留薪原工资待遇抗辩思路和法律依据及有力证据？
更新时间：2024-06-03 00:18:06人浏览
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请教工伤员工十级，伤情骨折软组织开放性损伤肌腱损伤，评残后已享受3个月停工留薪问支持因工伤休假这7个月停工留薪原工资待遇抗辩思路和法律依据及有力证据？
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工伤骨折属于十级工伤，停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。如单位未支付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付停工留薪期间的原工资待遇。
2024-06-03 00:15:56
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工伤员工在处理停工留薪问题时，常见的处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于单位的态度和支付情况。如单位愿意支付，可协商解决；如单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
2024-06-03 00:16:05
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工伤停工留薪问题，可依法处理。首先，确保有工伤认定和伤残等级评定。其次，根据《工伤保险条例》规定，单位应按月支付停工留薪期原工资。如单位不支付，可收集证据如工资单、银行流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
2024-06-03 00:18:06
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