向员工发放生育津贴是否需要扣除公司承担的社保费用

更新时间:2024-06-02 17:51:38人浏览
问题描述:
向员工发放生育津贴是否需要扣除公司承担的社保费用
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99827人 · 响应时间 平均4分钟内
单位发放生育津贴不需要扣税。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。女方怀孕之后是可以领取生育津贴的,在工作的时候只要单位为其缴纳了生育保险,达到缴纳年限和申报条件,是可以享受生育津贴的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-06-02 17:51:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育险报销后公司要扣除社保吗
生育险报销后公司要扣除社保吗
生育险报销后公司要扣除社保,但只能扣除养老、医疗和失业这些个人缴费部分,生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴
社会保险
人浏览
你好!需看生育津贴与你之前的实际工资那个更高。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发给员工,生育津贴就归企业所有了。如果员工的产假工资低于生育津贴,那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间生育险报销了公司还需要发工资吗
产假期间生育险报销了公司还需要发工资吗
职工在产假期间单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴是不能同时享受的。如果
劳动纠纷
人浏览
你好,生育津贴本就是为了补偿女性劳动者产假期间未工作产生的收入损失,如果单位已经支付了的,确实可以相应扣除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的社保费用要自己承担吗
产假期间的社保费用要自己承担吗
产假期间的社保费用不是自己独立承担,而是仍旧按照法定比例,由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工是否需要缴纳生育保险费
职工是否需要缴纳生育保险费
职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工
劳动纠纷
人浏览
单位发放生育津贴不需要扣税。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需看生育津贴与你之前的实际工资那个更高。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发给员工,生育津贴就归企业所有了。如果员工的产假工资低于生育津贴,那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴报销需要什么材料
生育津贴报销需要什么材料
生育津贴报销的材料应有:1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证和独子证复印件。3.生育住院发票复印件。4.报
劳动纠纷
人浏览
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,生育津贴本就是为了补偿女性劳动者产假期间未工作产生的收入损失,如果单位已经支付了的,确实可以相应扣除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体情况详细沟通一下希望能帮到您
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发,即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月。职工分娩前一年在两个以上单位工作并连续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载