如何计算员工离职当月法定节假日的工资?

更新时间:2024-06-02 16:10:34人浏览
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如何计算员工离职当月法定节假日的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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【法律分析】:员工离职,法定节假日的工资也正常计算,10月份国庆放假期间,如果是调休假期正常工作的,也要正常发放。如调休未履行的假期,则工资不予计算。法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。【法律依据:】:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024-06-02 16:10:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,依据双方合同约定
2024-06-02 15:46:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168178人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
2024-06-02 16:10:34
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