企业未履行劳动合同的法律赔偿责任有哪些
更新时间：2024-06-02 14:40:23人浏览
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企业未履行劳动合同的法律赔偿责任有哪些
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企业未履行劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，企业自用工超过一个月未签劳动合同，应每月支付双倍工资，最长不超过11个月。如不及时处理，企业可能面临更大的法律风险和赔偿责任。
2024-06-02 14:37:52
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企业未履行劳动合同，常见的处理方式是支付双倍工资或签订无固定期限合同。具体选择哪种方式，需根据企业实际情况和劳动者意愿，同时遵守相关法律法规，确保双方权益得到保障。
2024-06-02 14:38:04
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企业未签劳动合同需赔偿。如用工超1个月未满1年，应支付双倍工资；超1年则视为无固定期限合同，同样支付双倍工资，但一般不超过11个月。处理方式需根据具体情况选择，并遵守相关法律规定。
2024-06-02 14:40:23
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