公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法？
更新时间：2024-06-02 14:14:07人浏览
问题描述：
公司无故为员工放假。如果他们得不到报酬，他们必须扣除所有的出勤率。这是否违反了劳动法？
3位律师解答
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公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2024-06-02 14:13:50
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-06-02 13:36:28
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