政府单位违反劳动法，无故辞退工作人员，还不给赔偿金怎么办？
更新时间：2024-06-02 13:10:18人浏览
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政府单位违反劳动法，无故辞退工作人员，还不给赔偿金怎么办？
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政府单位无故辞退员工违法，可主张二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和不良社会影响。
2024-06-02 13:07:54
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遇到政府单位违反劳动法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。
2024-06-02 13:08:04
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政府单位违法辞退，可维权。操作如下：1. 收集证据，证明单位无故辞退；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付赔偿金；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 在处理过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到保障。
2024-06-02 13:10:18
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