用人单位一般试用期是多久?

更新时间:2024-06-02 11:36:05人浏览
问题描述:
你好用人单位一般试用期是多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76280人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期根据劳动合同期限确定,最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期与劳动合同期限相关,合同期限越长,试用期相应可设定得更长,但不得超过法定上限。
2024-06-02 11:33:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助78215人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期根据合同期限设定,一般不超过六个月。选择试用期时,需考虑劳动合同的具体期限,以及岗位的工作性质和特点,确保既符合法律法规,又能满足用人单位对员工的考察需求。
2024-06-02 11:34:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105744人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期最长六个月。具体根据劳动合同期限设定:三个月至一年,试用期不超一个月;一年至三年,不超二个月;三年以上,不超六个月。无固定期限合同,试用期也不得超过六个月。
2024-06-02 11:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企试用期多久
国企试用期多久
我国法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,劳动合同期限满三个月但不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同满一年不满三年的,试
劳动法
人浏览
对于试用期的员工而言,提出辞职时应提前三天通知单位,并最好以书面形式提交辞职申请。在三天后,即可解除劳动合同并办理相关离职手续。如果单位同意,还可以与单位协商提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工有哪些待遇
试用期员工有哪些待遇
试用期员工有下列待遇:首先是工资待遇,试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期离职,工资应即时结清。若遇特殊情况,可与单位协商支付时间,或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维权。选择处理方式时,需考虑效率、成本及个人实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法试用期若干问题
新劳动法试用期若干问题
试用期,可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知,这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一:先试用,后签劳动
劳动合同订立
人浏览
员工试用期最长不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期长短与劳动合同期限相关,三年以上固定期限和无固定期限合同,试用期不得超过六个月。违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年劳动合同试用期不超两月。依据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三年以上,试用期不得超过六个月,通常约定为一至两个月,需明确写在合同中,且只能约定一次。、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
劳动纠纷
人浏览
试用期根据劳动合同期限确定,一般为一个月至六个月不等。选择处理方式时应考虑合同期限、岗位需求等因素,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同签一年,试用期最长一个月。需注意,试用期应包含在合同期内,不得单独约定,且工资不得低于法定标准。确保试用期管理合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期不超两个月。具体试用期可根据双方协商确定,但不得超过法定上限。如岗位需要更长时间评估,可在合法范围内约定,同时明确试用期考核标准,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一年的劳动合同,试用期最长二个月。依据《劳动合同法》规定,试用期应合法约定,过长或过短都可能引发法律问题。若合同期满一年但试用期超过二个月,劳动者可要求调整或举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载