便利店过期食品没有下降,没有罚款明细和公文,我想便利店过期食品没有下降,领导有没有罚款员工的权利
更新时间:2024-06-02 11:28:05人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,便利店过期食品没有下降,领导有没有罚款员工的权利,十倍,口头上,没有罚款明细和公文,我想便利店过期食品没有下降,领导有没有罚款员工的权利,十倍,口头上
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请复议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请复议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:餐饮店罚款员工不合法,但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可能员工会再次犯同样的错误。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资被起诉的后果如下:1、会被处以滞纳金、债务人承担违约金;2、经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;3、以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询