工厂未签劳动合同，离职时要求签保密协议合理吗？
更新时间：2024-06-02 11:20:22人浏览
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你好！工厂未签劳动合同，离职时要求签保密协议合理吗？
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离职时要求签保密协议是合理的。根据《劳动合同法》规定，用人单位可与劳动者约定保密事项，即使未签劳动合同，保密协议仍有效。如违反保密协议，可能面临法律追究，需支付违约金。
2024-06-02 11:17:53
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处理方式包括签署保密协议或拒绝签署。签署前需仔细审查协议内容，确保自身权益不受损。如认为协议不合理，可拒绝签署并寻求法律援助。选择时需权衡利弊，考虑个人职业规划与法律责任。
2024-06-02 11:18:05
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合理。签署保密协议前，应详细阅读协议内容，特别是保密期限、保密范围等条款。如条款合理且符合法律规定，可签署。若条款过于苛刻，可协商修改。如协商无果，可咨询律师后决定是否签署。如拒绝签署，应确保不泄露公司机密。
2024-06-02 11:20:22
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