雇员发生伤害雇主需承担什么责任?
更新时间:2024-06-02 09:18:06人浏览
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雇员发生伤害雇主需承担什么责任
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雇员发生伤害,雇主需承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应负责赔偿,并可向具有侵害责任的责任人追偿。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-02 09:16:00
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雇员发生伤害,雇主可选择协商、调解或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式需考虑伤害程度、双方意愿、时间成本等因素。协商快速高效,调解可寻求中立意见,诉讼则具有法律强制力。
2024-06-02 09:16:04
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雇员发生伤害,雇主需赔偿。处理方式包括:1.协商,双方达成一致快速解决;2.调解,通过第三方调解机构寻求解决方案;3.诉讼,通过法律途径解决争议,判决具有强制执行力。根据具体情况选择合适方式。
2024-06-02 09:18:06
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