劳动合同期满后是否享有补偿？
更新时间：2024-06-02 06:26:05人浏览
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劳动合同期满后是否享有补偿？
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劳动合同期满后是否享有补偿需视情况而定。若用人单位维持或提高待遇而劳动者不同意续签，则无补偿；反之，用人单位不续签或降低待遇，劳动者有补偿。《劳动合同法》规定，终止固定期限劳动合同时，除劳动者不同意续订情形外，用人单位应支付经济补偿。
2024-06-02 06:24:02
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劳动合同期满后的补偿问题，常见处理方式有续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，若用人单位维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，则无需补偿；反之，应支付经济补偿以保障劳动者权益。
2024-06-02 06:24:08
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劳动合同期满补偿视情况定。若维持或提高待遇而劳动者不续签，则无补偿；若用人单位不续签或降待遇，则需支付补偿。具体操作包括协商续签条款、计算补偿金额等，依据《劳动合同法》规定执行。
2024-06-02 06:26:05
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