我想举报工地项目经理是如何举报的
更新时间：2024-06-02 05:20:35人浏览
问题描述：
我想举报工地项目经理是如何举报的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106516人 · 响应时间 平均2分钟内
举报劳务公司的方式如下：1、劳动者要应当到当地的劳动保障部门，递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理，并于受理之日立案查处。要看是因为什么事情被投诉到劳动局，会根据举报的事件情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。2、构成犯罪的，劳动者还可以到公安或者检察机关报案；3、对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报，如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。：《劳动保障监察条例》第九条法律依据：：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2024-06-02 05:20:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、怎么举报工厂1、举报工厂方法如下：（1）可以去当地工商管理部门，或打12315直接举报举报工厂；（2）对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工辞职后的赔偿问题需结合实际情况判断。依据《劳动合同法》，经济补偿金一般按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果遭遇非法辞退，赔偿金额可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法性分析：三月发放四月的工资是合法的，前提是企业已经明确告知员工这种支付周期并且确保按时足额支付。根据《劳动法》相关规定，工资支付应当遵循按月足额的原则。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到公司每天赔偿80元，但您的日薪是300元。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿应以劳动者月工资为基础计算，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤导致的腰椎扭伤，赔偿项目包括医疗费、康复费等九项。根据《工伤保险条例》，如果受伤是由于工作原因在工作时间和场所内发生的，应认定为工伤，并享受相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的法律效力，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章才具有法律效力。如果只有乙方签字而甲方未盖章或签字，那么该合同可能不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节法定休假为三天，即遵循《全国年节及纪念日放假办法》，所有公民在这三天内享有休息权利。如果你的单位只放了四天假，需要与单位沟通是否包含调休或是是否满足法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退赔偿的计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿标准通常为经济补偿的二倍，按照劳动者的工作年限来计算，每满一年工作需要支付两个月的工资作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司搬迁导致员工离职的补偿标准，主要是根据员工在公司的工作年限来计算。每工作一年，公司会支付相当于一个月工资的补偿。这个补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
