拖欠工资半年可以要求加倍赔偿吗
更新时间:2024-06-02 03:30:40人浏览
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拖欠工资半年可以要求加倍赔偿吗
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拖欠工资半年,一般不能要求双倍赔偿。只有在劳动行政部门责令支付后,用人单位仍逾期不付,才需按应付工资的0.5-1倍加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。如不及时处理,劳动者权益将受损害。
2024-06-02 03:27:36
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拖欠工资半年,常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但无强制力,仲裁具有强制力,诉讼则更为正式和复杂。
2024-06-02 03:28:04
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拖欠工资半年,可依法维权。先向劳动行政部门投诉,责令支付;逾期不付,可申请仲裁或起诉;同时,保留工资不付的证据,如工资条、银行记录等,以支持自己的主张。
2024-06-02 03:30:40
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拖欠工资常见处理方式包括举报、申请仲裁和起诉。选择时应先尝试与用人单位协商,无果后可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁结果不满可在规定时间内向法院起诉。
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你好,工作多久了?可以申请劳动仲裁索要工资和经济补偿金
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拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。《劳
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你好, 如果用人单位拖欠工资的话,涉嫌违法,主张被迫解除劳动合同,可以要求补偿。你这里描述的情况不够详细,可以联系律师详细解答。
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你好,如果公司违法解除合同,可以要求双倍赔偿。
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