是否可以与分公司签订劳动合同
更新时间：2024-06-01 20:56:05人浏览
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是否可以与分公司签订劳动合同
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可以与分公司签订劳动合同，但需满足条件。
根据《劳动合同法实施条例》规定，分公司若依法取得营业执照或登记证书，可作为用人单位与劳动者签订合同。若无执照或证书，需受总公司委托方可签订，否则不能签订。
根据《劳动合同法实施条例》规定，分公司若依法取得营业执照或登记证书，可作为用人单位与劳动者签订合同。若无执照或证书，需受总公司委托方可签订，否则不能签订。
2024-06-01 20:53:46
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与分公司签订劳动合同的处理方式取决于分公司的法律地位。
若分公司有营业执照或登记证书，可直接签订；若无，则需总公司授权。选择时需确认分公司的法律资质，以确保合同有效性。
若分公司有营业执照或登记证书，可直接签订；若无，则需总公司授权。选择时需确认分公司的法律资质，以确保合同有效性。
2024-06-01 20:54:06
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可以与分公司签劳动合同。
1. 分公司有营业执照或登记证书时，直接与其签订劳动合同。
2. 分公司无执照时，需获得总公司授权后签订。
3. 若分公司既无执照又无授权，则不能与其签订劳动合同。
1. 分公司有营业执照或登记证书时，直接与其签订劳动合同。
2. 分公司无执照时，需获得总公司授权后签订。
3. 若分公司既无执照又无授权，则不能与其签订劳动合同。
2024-06-01 20:56:05
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