公司搬迁员工辞职公司不批怎么办
更新时间：2024-06-01 20:36:06人浏览
问题描述：
公司搬迁员工辞职公司不批怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92763人 · 响应时间 平均5分钟内
员工辞职公司不批，可依法处理。根据《劳动合同法》规定，员工与公司协商一致或提前三十日书面通知辞职，公司应批准并出具离职证明，办理相关手续。如公司不批，员工可向劳动行政部门举报。
2024-06-01 20:33:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180870人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职公司不批，可协商、举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可及时举报或申请劳动仲裁以保护自身权益。
2024-06-01 20:34:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182361人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职公司不批可依法维权。操作如下：1. 与公司协商，明确辞职意愿；2. 提前30日书面通知公司辞职；3. 如公司不批，向劳动行政部门举报；4. 保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。
2024-06-01 20:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的公司拒绝让您离职，您应该：第一，提前30天书面通知公司，确保通知内容合法且明确；第二，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；第三，通知期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司不同意您离职时，首先应该尝试与公司进行沟通协商，明确表达您的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果，您可以向当地的劳动局提出投诉，请求他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不批准离职的情况，劳动者无需过于担心。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者拥有辞职的法定权利，即使公司不批准，也不影响劳动者行使这一权利。只要劳动者提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
请问你在这家工作单位工作了多长时间？有没有在这家单位工作的证据？可以进行劳动仲裁，要回工资及未签劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
