工作未满六个月扣百分之三十合法吗
更新时间：2024-06-01 20:02:13人浏览
问题描述：
工作未满六个月扣百分之三十合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124046人 · 响应时间 平均5分钟内
工作未满六个月扣百分之三十需具体情况判断。若扣除的是个人所得税、社保等合法费用则合法，否则可能违法。如用人单位无故克扣工资，劳动者可依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-06-01 20:00:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59060人 · 响应时间 平均2分钟内
工作未满六个月被扣百分之三十，应首先确认扣款原因。若违法扣款，可与单位协商或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-01 20:01:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91339人 · 响应时间 平均3分钟内
扣款是否合法需结合具体情况。合法扣款包括个税、社保等，非法扣款可协商、投诉或仲裁。劳动者应保存证据，及时采取措施保护自身权益。
2024-06-01 20:02:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好因为什么原因扣工资呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有签相关协议合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不合法，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。劳动关系解除后用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工在单位工作不满一年，老板无故扣10天的工资是不合法的，用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣员工工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览