工作公司十年以上，辞职后的补偿
更新时间：2024-06-01 18:46:03人浏览
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工作公司十年以上，辞职后的补偿
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工作十年以上辞职，通常没有补偿。但如果是被辞退，则可以获得经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。若用人单位违法解除，需双倍支付，即每工作一年支付两个月工资。依据《劳动合同法》相关规定，这是对劳动者权益的保障。
2024-06-01 18:43:56
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工作十年以上辞职，一般无补偿。但如果是被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司是否合法解除、是否已支付补偿等。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-01 18:44:04
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辞职一般无补偿。如被辞退，可要求经济补偿。具体操作：1. 确认公司解除合同的合法性；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金；3. 与公司协商支付事宜；4. 如公司拒绝支付，可准备证据提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-01 18:46:03
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