入职让后压一个月工资合法吗
更新时间：2024-06-01 18:36:07人浏览
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入职让后压一个月工资合法吗
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公司压一个月工资是否违法需视情况而定。若公司压工资是为了限制离职或作为押金，则不合法。但如果支付周期未超一个月，则是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
2024-06-01 18:33:45
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拖欠员工工资，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及起诉用人单位。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
2024-06-01 18:34:04
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拖欠工资可先与单位协商，无果则申请劳动仲裁，最后可起诉。协商是首选，快速且成本低；仲裁具有法律效力，可强制执行；起诉是最终手段，需通过法院审判。
2024-06-01 18:36:07
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