公司一直未签订劳动合同，应如何妥善处理？
更新时间：2024-06-01 17:54:06人浏览
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公司一直未签订劳动合同，应如何妥善处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同，可协商补签或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条，公司超过一个月未签书面合同，应支付二倍工资。如不及时处理，可能面临支付更多赔偿的风险。
2024-06-01 17:51:48
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处理公司未签劳动合同问题，可协商补签或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、双方沟通情况等因素，以决定最佳处理方式。
2024-06-01 17:52:04
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未签劳动合同，可先协商，不成则申请仲裁。协商时明确补签时间和条款；申请仲裁需准备劳动关系证明，要求支付二倍工资等权益。
2024-06-01 17:54:06
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