关于婚假的相关法律规定
更新时间：2024-06-01 17:46:03人浏览
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关于婚假的相关法律规定
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根据劳动法规定，职工结婚时，由单位行政领导批准，可享有一至三天婚假，期间工资应依法支付。若单位违反规定不支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2024-06-01 17:43:54
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婚假通常为一至三天，具体由单位行政领导酌情批准。选择处理方式时，应与单位协商，确保权益得到保障。如单位不按规定给予婚假或支付工资，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-06-01 17:44:04
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婚假一至三天，工资应支付。具体操作：1. 提前向单位申请婚假，说明具体情况；2. 单位行政领导根据实际情况批准婚假天数；3. 休婚假期间，单位应依法支付工资；4. 如遇问题，可与单位协商或寻求法律帮助。
2024-06-01 17:46:03
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这个是需要根据当地的相关政策而定!
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