我上个月底已经离职了,还是给我交了社保,我能要求公司退款吗?
更新时间:2024-06-01 17:06:09人浏览
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你好,我上个月底已经离职了,但是这个月公司还是给我交了社保,我能要求公司退款吗?
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社保一般是不能退的。只有在存在以下情况的,才可以办理退款:1、外地:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。2、不能中途退保,只有死亡、出国定居,或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了。
2024-06-01 17:05:48
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-06-01 16:45:45
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。同时,如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的,劳动者依然有权追偿。
2024-06-01 17:06:09
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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您好,可以起诉解决
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社保一般是不能退的。只有在存在以下情况的,才可以办理退款:1、外地:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。2、不能中途退保,只有死亡、出国定居
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可以全部退。准备好本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本,医保卡)等材料,向当地社保局提出退保申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位
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您好您好这种情况建议协商处理
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你好,你可以查一下如果确实没有买可以要求退钱d
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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