我工作近4年了，离退休还有十个月，单位优化辞退我该如何赔偿
更新时间：2024-06-01 16:58:03人浏览
问题描述：
我工作近4年了，离退休还有十个月，单位优化辞退我该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153669人 · 响应时间 平均4分钟内
单位优化辞退你，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位无故辞退，则需支付双倍补偿。务必确保单位在开除你时结清工资，否则可能影响你的权益。
2024-06-01 16:55:47
咨询我
已帮助139102人 · 响应时间 平均5分钟内
对单位优化辞退，常见的处理方式包括协商经济补偿和提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等。协商可快速解决，仲裁则更具法律约束力。
2024-06-01 16:56:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81252人 · 响应时间 平均3分钟内
单位优化辞退应获补偿。具体操作：1. 与单位协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 若单位拒绝支付，可准备相关证据提起劳动仲裁；3. 仲裁结果出来后，按裁决执行，确保权益得到保障。
2024-06-01 16:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
你好方便说下具体情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的工作年限，若被公司辞退，可获得相应月份工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，每工作一年补偿一个月工资，您工作19.5年，应获得19.5个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
结合你的陈述，属于劳动合同的终止，并不涉及补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同按照2n赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
以不能胜任工作为由辞退员工，若是属于经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，依法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！每满一年一个月工资补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年半无故被辞退可获得两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。法律依据：《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者如果是被动从公司离职的，那么完全有可能根据具体离职的理由的不同，拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指的在公司的工作年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问被辞退的原因是什么
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询