试用期未签订劳动合同?
更新时间：2024-06-01 15:00:54人浏览
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试用期未签订劳动合同
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试用期未签订劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据来证明与用人单位的劳动关系存在。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，为劳动者维护合法权益提供法律保障。
2024-06-01 14:58:00
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除了劳动仲裁，劳动者在试用期未签订劳动合同的情况下，还可以选择向劳动行政部门投诉，要求依法处理。此外，劳动者也可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权途径，以便更好地保护自己的合法权益。
2024-06-01 14:58:06
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试用期未签订劳动合同，劳动者可以主张的权益包括：要求用人单位支付双倍工资、补缴社会保险等。同时，劳动者还可以要求用人单位补签劳动合同，明确双方的权利和义务。如果用人单位拒绝履行相关义务，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-01 15:00:54
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