想劳动仲裁，公司为了不给拖欠薪资以及补偿，在仲裁期间将公司的注册资金从500万缩至10万这是不是意味着公司最多赔偿10万元？
更新时间：2024-06-01 14:46:04人浏览
问题描述：
想劳动仲裁，公司为了不给拖欠薪资以及补偿，在仲裁期间将公司的注册资金从500万缩至10万这是不是意味着公司最多赔偿10万元？
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公司降低注册资金不影响劳动仲裁的赔偿金额。劳动仲裁的赔偿标准依据《劳动合同法》第四十六条，按劳动者工作年限支付经济补偿，与公司的注册资金无直接关联。如公司不及时处理拖欠薪资，可能面临法律制裁和信誉受损。
2024-06-01 14:43:36
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劳动仲裁中，处理拖欠薪资的常见方式包括：1. 向劳动行政部门举报，寻求行政干预；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。选择哪种方式取决于个人情况和对处理速度的期望。
2024-06-01 14:44:04
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劳动仲裁不影响公司赔偿限额。处理拖欠薪资：1. 向劳动行政部门举报，快速获得行政支持；2. 申请劳动仲裁，依法裁决，具有法律效力；3. 不满仲裁结果可起诉至法院，寻求更公正判决。公司降低注册资金是内部行为，不影响赔偿责任。
2024-06-01 14:46:04
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