工作了两个多月,没有签订劳动合同,提前了13天通知公司离职的事情,公司要扣除我百分之三十的工资
更新时间:2024-06-01 14:28:04人浏览
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工作了两个多月,没有签订劳动合同,提前了13天通知公司离职的事情,公司要扣除我百分之三十的工资
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公司扣除你百分之三十的工资是否合法,需要具体分析。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你没有违反公司规定或劳动合同中的相关条款,公司无权随意扣除你的工资。因此,你需要先查看劳动合同或公司规章制度,了解工资支付和扣除的相关规定。如果公司扣除工资的行为不符合规定,你可以通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-06-01 14:25:53
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如果公司坚持扣除工资,你可以首先尝试与公司协商解决,了解扣除工资的具体原因和依据。如果协商无果,你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司补发工资。在申请仲裁时,你需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明公司扣除工资的行为是不合法的。
2024-06-01 14:26:05
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申请劳动仲裁的流程包括:1. 准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用;3. 等待劳动仲裁委员会受理并安排开庭;4. 在开庭时陈述自己的诉求和理由,并提供证据支持;5. 等待劳动仲裁委员会作出裁决。如果裁决结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
2024-06-01 14:28:04
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你好,你可以向当地劳动监察大队反映,要求支付拖欠的工资。
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