工作了两个多月，没有签订劳动合同，提前了13天通知公司离职的事情，公司要扣除我百分之三十的工资
更新时间：2024-06-01 14:28:04人浏览
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工作了两个多月，没有签订劳动合同，提前了13天通知公司离职的事情，公司要扣除我百分之三十的工资
3位律师解答
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公司扣除你百分之三十的工资是否合法，需要具体分析。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你没有违反公司规定或劳动合同中的相关条款，公司无权随意扣除你的工资。因此，你需要先查看劳动合同或公司规章制度，了解工资支付和扣除的相关规定。如果公司扣除工资的行为不符合规定，你可以通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-06-01 14:25:53
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如果公司坚持扣除工资，你可以首先尝试与公司协商解决，了解扣除工资的具体原因和依据。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补发工资。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司扣除工资的行为是不合法的。
2024-06-01 14:26:05
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用；3. 等待劳动仲裁委员会受理并安排开庭；4. 在开庭时陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持；5. 等待劳动仲裁委员会作出裁决。如果裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-06-01 14:28:04
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