个体户上了有1年8个月没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退让我做到月底走并结算工资这种情况该怎么赔偿为由口头辞退让我做到月底走并结算工资这种情况该怎么赔偿？
更新时间：2024-06-01 13:56:03人浏览
问题描述：
个体户上了有1年8个月没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退让我做到月底走并结算工资这种情况该怎么赔偿？
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个体户未签劳动合同且未交社保，老板口头辞退并结算工资，您有权要求赔偿。根据劳动合同法，工资是劳动者正当收入，公司必须及时足额支付，否则违法。如拖欠工资，可要求支付经济补偿金。请准备证明劳动关系的材料，如合同、考勤记录等，以便维权。
2024-06-01 13:53:44
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 向劳动局投诉举报，要求公司支付工资及社保；2. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。您应根据自身情况和证据充分程度，选择最合适的处理方式。如证据充分，可直接申请劳动仲裁，要求更全面赔偿。
2024-06-01 13:54:06
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可投诉或申请劳动仲裁。投诉需向劳动局提供相关证据，要求其介入处理。劳动仲裁则需准备证明劳动关系的材料，如合同、考勤记录等，提出支付工资、社保及经济补偿金等诉求。根据具体情况选择合适方式，维护自身权益。
2024-06-01 13:56:03
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