试用期没有签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-06-01 13:16:03人浏览
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试用期没有签订劳动合同怎么赔偿
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试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-01 13:13:49
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试用期未签劳动合同，常见处理方式为要求用人单位签订或支付双倍工资。选择哪种方式取决于劳动者意愿和实际情况，可咨询专业律师，明确权益后做出决定。
2024-06-01 13:14:04
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试用期未签合同可要求赔偿。如用人单位超过一个月未签，劳动者有权要求支付双倍工资；如用人单位在一个月内签订，则无需赔偿。操作时需保留证据，如工资条、工作记录等，以便维权。
2024-06-01 13:16:03
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