在固定期限劳动合同期内，如何申请离职？
更新时间：2024-06-01 13:10:19人浏览
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在固定期限劳动合同期内，如何申请离职？
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在固定期限劳动合同期内，劳动者有权申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。若公司存在违法损害劳动者权益的情形，如未及时足额支付劳动报酬，劳动者可立即离职并获得经济补偿。
2024-06-01 13:07:47
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固定期限劳动合同期内离职，常见处理方式有提前通知离职和因公司违法即刻离职。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司无违法行为，应提前30天书面通知；若公司违法，可即刻离职并要求经济补偿。
2024-06-01 13:08:05
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固定期限合同内可依法离职。具体操作：1. 提前30天书面通知单位离职；2. 如遇公司违法如欠薪等，可立即离职，同时要求经济补偿；3. 保留相关证据，如通知书、工资单等，以备可能的法律争议。
2024-06-01 13:10:19
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