不同意调岗被辞退可以要哪些赔偿
更新时间：2024-06-01 12:50:19人浏览
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不同意调岗被辞退可以要哪些赔偿
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不同意调岗被辞退，可申请赔偿。若公司违法辞退，应支付双倍赔偿金。若因个人原因被辞退，则无赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-06-01 12:47:51
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不同意调岗被辞退，可申请经济补偿或双倍赔偿。具体选择取决于辞退原因，若公司违法，则选双倍赔偿；若合规，则选经济补偿。需根据实际情况判断。
2024-06-01 12:48:06
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不同意调岗被辞退可申请赔偿。具体操作：1. 确认辞退原因，是否违法；2. 保留相关证据，如辞退通知、劳动合同等；3. 依据《劳动合同法》规定，计算应得的经济补偿或赔偿金；4. 与公司协商，若不成可申请劳动仲裁。
2024-06-01 12:50:19
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你好，具体可以沟通，可以申请法律保护
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