在国企子公司干了八年，本来是和公司签的劳动合同，现在公司说合同到期后要从正式工改成劳务派遣拒绝签劳务派遣合同可以得到赔偿吗？
更新时间：2024-06-01 12:26:04人浏览
问题描述：
在国企子公司干了八年，本来是和公司签的劳动合同，现在公司说合同到期后要从正式工改成劳务派遣，拒绝签劳务派遣合同可以得到赔偿吗
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拒绝签劳务派遣合同可以得到经济补偿。根据相关法律法规，用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-01 12:23:50
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针对此问题，常见的处理方式有协商、投诉举报和劳动仲裁。建议先与公司协商，若无法达成一致，可向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-06-01 12:24:06
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可以。处理方式：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府支持；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。
2024-06-01 12:26:04
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