当员工提交辞呈而领导未批准时，应如何妥善处理？
更新时间：2024-06-01 12:24:06人浏览
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当员工提交辞呈而领导未批准时，应如何妥善处理？
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员工提交辞呈领导未批准时，可以与公司协商或向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权利提前通知解除劳动合同，领导不批准并不影响员工辞职的合法性。如不及时处理，可能导致劳动关系紧张，影响员工权益。
2024-06-01 12:21:59
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员工辞呈未获批准时，常见处理方式包括协商、投诉、申请调解、仲裁或起诉。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段来维护自己的权益。
2024-06-01 12:22:05
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辞呈未批，可协商或法律途径解决。协商是首选，若不行可向劳动监察投诉，申请调解，进而仲裁，不服仲裁可起诉。操作中需注意保留证据，遵循法律程序，确保自身权益不受损害。
2024-06-01 12:24:06
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