公司辞退怀孕员工补偿标准2024
更新时间：2024-06-01 12:10:35人浏览
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公司辞退怀孕员工补偿标准2024
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公司辞退怀孕员工需支付赔偿金，包括两倍经济补偿金、三期工资及拖欠工资。依据相关法律规定，这些补偿是保障怀孕员工权益的必要措施，如不及时处理，公司将面临法律风险和员工权益受损的严重后果。
2024-06-01 12:07:55
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公司辞退怀孕员工，常见的处理方式包括支付违法解除劳动关系赔偿金、继续履行劳动合同或协商解除。具体选择哪种方式，需根据员工意愿、公司实际情况及法律法规规定，综合考虑后做出决定。
2024-06-01 12:08:05
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辞退怀孕员工应依法补偿。包括支付两倍经济补偿金、三期工资、拖欠工资等。若员工要求继续履行合同，公司应恢复其工作；若协商解除，双方应达成一致并签订协议，明确补偿金额等事项。
2024-06-01 12:10:35
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