我想在厂里签了10年合同到期了厂里说不续签了到合同到期的时候办离职原因说生病了有感冒引起的哮喘这样情况应该这么办呢？
更新时间：2024-06-01 11:54:05人浏览
问题描述：
我想在厂里签了10年合同到期了厂里说不续签了到合同到期的时候办离职原因说生病了有感冒引起的哮喘这样情况应该这么办呢？
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合同到期不续签是合法的，但生病可能涉及劳动法规定。如因哮喘无法工作，且医疗期满后仍不能从事原工作或其他安排，单位应提前30天书面通知解除合同。否则，可能涉及违法解除，需承担相应法律责任。
2024-06-01 11:51:42
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针对您的情况，可以先与单位沟通续签合同或协商解除条件。若无法达成一致，可保留相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-01 11:52:03
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合同到期单位不续签，如因生病影响工作，可：1. 与单位协商续签或调整岗位；2. 准备医疗证明等，申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。不同情况选择不同方式，保障自己权益。
2024-06-01 11:54:05
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