未签订劳动合同离职有无赔偿
更新时间：2024-06-01 11:38:03人浏览
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未签订劳动合同离职有无赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同离职，有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，若用工超过一个月未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。若离职符合四十六条情形，可要求经济补偿，违法终止则需支付双倍赔偿金。
2024-06-01 11:35:51
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未签劳动合同离职，处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能不彻底，仲裁较正式但相对快捷，诉讼则更权威但耗时较长。
2024-06-01 11:36:07
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未签劳动合同离职有赔偿可能。若用工超一个月未签合同，可要求双倍工资；符合法定离职情形可要求经济补偿；单位违法终止合同，可要求双倍赔偿；否则单位支付工资后无需赔偿。
2024-06-01 11:38:03
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