员工离职之后，是否还具备进行工伤鉴定的资格？
更新时间：2024-06-01 11:26:03人浏览
问题描述：
员工离职之后，是否还具备进行工伤鉴定的资格？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66596人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职后仍具备工伤鉴定资格。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定有效期为受伤后一年内，离职不影响此权益。若不及时处理，超过一年将无法受理，影响工伤待遇的享受。
2024-06-01 11:24:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129877人 · 响应时间 平均2分钟内
员工离职后，若需进行工伤鉴定，可自行向社保部门提出申请，或委托律师协助处理。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间紧迫性等因素，确保权益得到保障。
2024-06-01 11:24:07
咨询我
已帮助57223人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职后可申请工伤鉴定。具体操作为：收集相关证据，如目击证言、劳动关系证明等，向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位不配合，可通过劳动争议仲裁确认劳动关系。注意，申请需在受伤后一年内提出。
2024-06-01 11:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
