说好的是无责底薪合同上也写着，干了一个月说没底薪
更新时间：2024-06-01 11:02:11人浏览
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说好的是无责底薪合同上也写着，干了一个月说没底薪
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公司实行无底薪制度是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此，即使合同中写明无底薪，该条款也是无效的。
2024-06-01 11:01:00
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如果公司违反规定实行无底薪制度，劳动者可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商，要求按约定支付底薪；其次，向劳动监察部门投诉，要求查处；最后，若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-01 11:01:11
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公司违法解除或终止劳动合同，劳动者有以下法律救济途径：1. 要求继续履行劳动合同；2. 若劳动合同无法继续履行，可要求公司支付赔偿金；3. 向劳动监察部门投诉，要求查处公司的违法行为；4. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-01 11:02:11
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