本人在奶茶店试用期工作了五天,她说我这样算自己没工资

更新时间:2024-06-01 10:52:09人浏览
问题描述:
本人在奶茶店试用期工作了五天,告诉老板不想做,她说我这样算自己没工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56116人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求及时支付工资。
2024-06-01 10:51:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116458人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
2024-06-01 10:18:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助101441人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
2024-06-01 10:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资不给怎么办
试用期工资不给怎么办
无论是否处于试用期内,工资都是劳动者最关注的问题之一。要是试用期工资遭到拖欠怎么办?试用期的工资低于当地最低工资是否合法?如果不合法,劳动者应该如何维权呢?以下
试用期
人浏览
您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了一周发现不合适会给工资吗
工作了一周发现不合适会给工资吗
工作了一周发现不合适也会给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬
劳动法
人浏览
法律分析:试用期不发工资是违法行为,根据我国的法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期工资不能低于
还在试用期工资不能低于
还在试用期工资的最低值是约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用
劳动法
人浏览
您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期七天没有工资,违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者入职7天辞职是给工资的,试用期工资为80%。若用人单位拒绝支付。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠工资去投诉需要提交的证据如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算,其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载