单位辞退员工，一年没订劳动合同，辞退后一直不负所欠的工资，怎么办?
更新时间：2024-06-01 10:50:26人浏览
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单位辞退员工，一年没订劳动合同，辞退后一直不负所欠的工资，怎么办
3位律师解答
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单位违法，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同且欠薪，劳动者有权要求双倍工资、补缴社保或支付经济补偿。如单位未提前通知解除劳动关系，还可要求支付一个月工资。
2024-06-01 10:47:44
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可申请劳动仲裁或起诉。先尝试与单位协商，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求相应赔偿。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-06-01 10:48:08
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申请劳动仲裁。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
若单位未提前通知解除劳动关系，还可要求额外支付一个月工资。
若单位未提前通知解除劳动关系，还可要求额外支付一个月工资。
2024-06-01 10:50:26
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