我要离职。也没有签劳务合同
更新时间：2024-06-01 10:32:07人浏览
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我要离职。也没有签劳务合同
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如果您离职时没有提前三十天通知用人单位，可能会被视为违反劳动法规。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。如果未提前通知，用人单位可能会要求您承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。因此，建议您在离职前务必遵守相关规定，以免产生不必要的法律纠纷。
2024-06-01 10:30:41
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如果离职后用人单位不配合办理社保关系转移，首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以证明用人单位未履行相关义务。
2024-06-01 10:30:51
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离职后发现用人单位拖欠工资，首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以证明用人单位拖欠工资的事实。同时，注意维权时效，避免错过法定维权期限。
2024-06-01 10:32:07
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