在工作期间突发心脏病死之怎么办？
更新时间：2024-06-01 10:24:07人浏览
问题描述：
在工作期间突发心脏病死之怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197197人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工作期间心脏病发身亡属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，均视同工伤。如不及时处理，将影响工伤认定及相应待遇的享受。
2024-06-01 10:21:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190845人 · 响应时间 平均3分钟内
工作期间突发心脏病身亡，常见处理方式为申请工伤认定。根据具体情况，可选择及时报警、联系医疗机构并保留相关证据，以便后续工伤认定和赔偿。
2024-06-01 10:22:07
咨询我
已帮助153945人 · 响应时间 平均4分钟内
属于工伤，应申请认定。操作包括：1.及时报警并联系医疗机构；2.收集医疗记录、工友证言等证据；3.向工伤保险部门提交工伤认定申请；4.如认定为工伤，按条例享受待遇。
2024-06-01 10:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照工亡进行处理了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有什么法律问题咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以按工亡标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以按工亡标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗一般不算是工伤。若职工在工作时间和工作岗位中，突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病是否认定为工伤
工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认
工伤认定范围
人浏览
职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤，赔偿标准是：1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，要根据劳动法赔偿，可以留下号码详细沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
这种情况，不属于工伤死亡。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
